酒店员工万能检讨书六篇软文撰写

我怀着自责、反省和感激的心情写这份,在xx酒店3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留...

昨天有网友问我,酒店员工万能检讨书怎么写?今天我来详细为大家解说这个问题,在解说之前,我们先来认识一下写酒店员工万能检讨书的相关要领,其实写酒店员工万能检讨书思路很重要,如果没有好的思路,那就很难写。所以要写好酒店员工万能检讨书,必须要有好的思路,如果大家缺乏思路,可以先看一下相关范本,思路自然也就会有了,接下来,我们来看一下相关范本!

篇一:酒店员工万能检讨书

尊敬的老总及酒店领导:

我怀着自责、反省和感激的心情写这份,在xx酒店3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我 了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被xx酒店录用的短信,回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景,心中太多怀念和回 忆以及对自己犯下错误的悔恨。

作为一名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到xx 酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情,以及对酒店、对其他同事造成的影响,我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省,我认为在以下 几点是我犯下的错误:

1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如 此。对于自己的工作,对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,导致了部门管理的松懈,导致了部门 业务的监督不力。

2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者,应该分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真履行自己的权利和职责,对于我来讲,一直以来对于员工,把生活和工作没有分开,过于的在乎感情,以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。

3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来讲,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从上约束员工,从业务上指导员 工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题,是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、 努力去寻找及发现错误和漏洞,造成酒店的损失。

4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘,再到部门工作,整个在酒店工作期间,部门 的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工,更应该有着强烈的职业道德和责任感,在部门思想教育松懈的时候,员工就会犯错误,就会 偏差,就会走上错误的价值观,在入职时做思想教育和引导是远远不够的,还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的,作为部门 的管理者,正因为这点没有做好,才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。

5、在起好带头作用,树立良好榜样方面。作为一个部门的领头 羊,自己的言行举止,直接影响到员工的工作,我作为一个部门的管理者,在平时的言行举止上,没有要求好自己,过于强烈、一定要争取输赢的性格,导致了部门 员工爱争强好胜,没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。

6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美,周围的同 事或者其他部门都会提出意见和建议,但是在这个时候,我往往不自我,总是以自己或者自己的部门为中心,听不进去别人的意见,不会从意见中吸取经验和教训, 不断改善和完善本部门的工作,而是很多时候,一味认为自己的部门做了多少,得不到别人的理解,出现抱怨,就造成了员工心态的不成熟和不稳定。

7、在出现问题和错误的时候,没有认真总结,特别是在员工出现问题的时候,刻于偏袒员工,没有正视问题,而是给出现的问题找理由,找借口,造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由,找借口,没有去从根本上加大力度去杜绝问题,造成问题的不断发生和升级。

8、在配合其他部门共同完成工作的时候,没有以一个正确的心态去面对,老是一味抱怨付出和收获没有成正比,在这种思想发生的时候,就不能以正确的角度去看 待问题,往往把问题处理得极端或者消极,在员工心理就造成了抱怨的心态出现,然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓,造成了员工对岗位的不热爱,以致出 现偏差的行为。

正因为上面的这些没有做好,导致了部门出现了管理方面重大过失,在反省的同时,我感觉愧对酒店对我的培养和信任,愧对酒 店领导对我的教导,更愧对自己部门的员工,是因为我没有给予他们正确的引导,没有及时发现和纠正他们的错误,不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错 误。回顾过去一路走来,自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过,酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的,我愿意接受。

作为一 名xx酒店的员工,我深刻的认识到自己存在的错误和偏差,作为一名热爱酒店工作的人来讲,我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情,在岗位上的每天,总结前面 工作的缺点和错误,用更多的时间认真完成好自己本职工作,这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事,用实际行动不辜负在xx的日 子。

永远记得谢总对我说的这句话:“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生!

为了我爱和爱我的人,我相信自己,能够经得起风雨,面对今后的道路的,因为一路有你们的支持。

检讨人:xxx

时间:20xx年xx月xx

篇二:酒店员工万能检讨书

尊敬的酒店领导:

您好!

我是xx,随着是在xx酒店这里工作的时间越老越长,我现在也是非常感激这里的一切,我希望自己能够在这个过程当中有所积累,但是近期出现的一些状况是我 没有想到的,工作上面确实是出现了不少的纰漏,对于我而言这是非常不好的,身为xx酒店的一名员工,我应该有着较高的工作素养,无论是在什么阶段这都是非 常的宝贵的,我现在也非常珍惜这工作当中的点点滴滴,我也相信有很多事情应该去落实到位,今天出现的错误没有办法跟您交待了,这让我非常的为难,有些时候 还是应该考虑周到才是,对于这一点我始终都是坚信不移的,这次的事情我应该检讨一番。

有些时候我还是做的不够好,在日常的工作当中确实 是缺失一种认真,现在事情也发展到了这一步,我更加希望能够得到上级领导的认可,我也坚定的相信有些细节上面的工作需要放大去看待,绝对是不能够马马虎虎 的,对于这一点我是丝毫不怀疑的,现在在工作当中这些都是我应该去思考的,也是应该不断去积累经验的,这次的工作出现的过失,让我感觉非常对不住您,因为 您已经不是第一次说让我们注意这类问题了,一次次的出现错误工作总会消极下去的,这一点我赶紧非常的不好,确实是有很大的问题,就是因为这样的情况发生 了,我也是感觉有些事情上面我做的确实不够好,不够端正,我渴望自己能够得到的一个稳定的发展,但是现在这些都没有实现,而且今天工作还是出现了问题。

我真的是无地自容了,感觉有些事情确实不是我能够控制的,有些事情还是出现了很大的问题,现在我也不愿意去面对这些,这是对工作的一个不负责,作为酒店的 一名员工我绝对不能够拖后腿,现在事情发展到这一步以后也肯定会出现各种各样的问题,这并不是我所愿意看到的,只有让自己的慢慢的积累知识,这样才能够尽 量的避免出现这种问题,我一点要好好得去思考自己现在所面临的一些难以,现在我还是应该乐观去对待的,我希望能够得到的大家的认可,在工作方面不断的积累 知识,把自己发展成为一个各方面工作素养较高的酒店员工,避免以后再次出现这样的过失,希望您能够给我这个机会纠正。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年xx月xx日

篇三:酒店员工万能检讨书

您好!

xx月xx号,我没有遵守公司及酒店禁止在厕所吸烟规定,和四名同事一起在厕所吸烟,并且被其他公司领导撞见,造成了极其恶劣的影响。经过领导耐心的批评教育和自己的深刻反省,在此我向公司领导作出深刻的检讨:

xx号是是我进入公司的日子,本因严格要求自己的我还是出现了放松,想借抽烟的机会多和新同事沟通,相互了解,面对办公环境的规章制度没有百分之百的严格 要求自己,轻视了禁烟条例。在公共场所吸烟不仅是忽视了自身的健康,更是不尊重他人的生命健康。世界卫生组织称每年500万人死于吸烟,全球每10名死亡 者中就有1人是因吸烟导致疾病而死亡的,平均每6秒就有1人因吸烟致病死亡。这个恐怖的数据表明了吸烟的极大危害。

但事已发生,错误已 像光天化曰下的凶器说出了一切事实。吉鸿昌将军说过:“路是脚踏出来的,历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史”。这说明我当时迈出这一脚 时的思想觉悟不高,对错误的认识不足,试想如果当时我就认识到此事的严重性,错误就不可能发生。这根小小的香烟在我的努力工作学习各项业务知识的路上狠狠 的拌了我一跤!而所有的问题都在于我对错误的认识水平有所欠缺,没有能对领导的充分信任作出回报。我越来越清晰的感觉到自己所犯的错误的严重性,并且坚决 的于这种错误的行为和错误的思想作斗争,在未来工作的日子里,谨小慎微,更加严格的要求自己。

当然,我知道说再多的话都无法弥补我所犯 下的错误。我怀着沉重复杂的心情写这篇检讨,只怪自己才疏学浅,内心紧张和自责,不能更好的运用中国博大精深的汉语言文化,敬请领导谅解。我能做到的是对 于错误再进行更加深入的检讨。同时知耻而上进,更加全面而严格的要求自己,保证这种错误绝对不会再犯。恳请领导给予我一次机会,让我以实际行动来回报领导 的信任!

检讨人:xxx

xxxx年xx月xx日

篇四:酒店员工万能检讨书

尊敬的xx:

您好!

由于自己在工作中所犯的错误导致客户对酒店的服务感到很不满意,尤其是自己身为服务员却在这方面出错简直是难以原谅,领导的批评与客户的抱怨至今都让我感 到有些难以忘怀,但是自己既然已经在服务工作中犯下错误就应该要承担相应的后果才行,所以我写下了这份酒店服务员工作犯错检讨书来进行深刻的反省。

其实我本该明白服务员的职责便是给住宿的客户提供优质的服务,只有这样才能够给对方留下良好的印象并为酒店带来良好的口碑,这也是同为服务员的同事们通过 长时间的积累才为酒店创造出今天的美好画面,然而现如今却因为自己在工作上犯的错误导致他们之前付出的努力都白白浪费,也许正是因为破坏比创造容易才会因 为一次的错误引发这么多的事故,作为酒店服务员犯下了这样的错误又怎能奢求领导的原谅呢?所以我应该通过这次工作犯错的事情反省一下自己在服务工作中做得 不妥的地方。

身为服务员的自己应该将客户的请求当成行事宗旨才能够得到对方的良好评价,如果没有身为服务工作者的`觉悟又怎么将平凡的 事情做得出彩一些呢?更何况自己也的确是因为领导的信任才能够在当前的岗位上工作着,现如今因为自己犯下的错误导致酒店的整体利益受损实在是有些得不偿 失,但是当自己反省以后也应该要想办法对犯下的错误进行弥补才能够挽回一些损失,否则的话继续放任下去只会让酒店的利益因为自己的缘故而不断受损,而我也 应该想办法承担起属于自己的责任才算得上是履行了服务员的职责。

在这件事情上面我应该要尽快联系相应的客户并针对自己犯下的错误进行道 歉,只有重新挽回客户对酒店的信任才能够让跌倒的自己重新站立起来,更何况作为一名有职业道德的服务员也应该要想办法弥补自己造成的过失才行,毕竟不管怎 么说身为服务员却犯下这种基础的错误实在是有些不恰当,面对今后即将到来的工作挑战也应该尽快处理眼前犯下的错误才行,不然的话想要在酒店服务员工作中有 所成就可是一件很困难的事情。

所以从这次的错误我认识到自己在在服务工作中所缺失的地方,而已明白做好酒店服务员工作也要能够得到客户的认可才算是有所成就,否则的话因为服务水平不足而导致工作出现错误可就难以弥补了,至少在我看来工作犯错的事情想要告一段落并没有自己想象中那么简单。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

篇五:酒店员工万能检讨书

尊敬的领导:

您好!

当自己在酒店工作的时候就应该要树立顾客至上的态度才行,毕竟有些时候顾客的差评对于酒店的发展来说是一件非常难以处理的事情,正因为这样才需要我们这些 工作人员在基本的服务方面做到让顾客满意才行,但是前段时间自己在酒店工作的时候表现出来的态度可以说是非常不好,无论是出于对内心的自责还是愧疚都促使 我写下了这份工作态度不好检讨书。

还记得自己在以往的酒店培训中都听领导说过工作态度方面的问题,毕竟有些时候自身工作能力差导致难以 完成任务也是可以被大家所原谅的事情,但是工作态度出了问题则是足以动摇酒店根基的错误做法,我相信不管是谁都不会在态度不好的酒店之中办理任何业务,因 为在竞争如此激烈的现在需要比拼的正是酒店之中的服务是否更能吸引顾客的注意力,而工作态度不好的行为可以说将会导致自己店中的顾客将会因此而感到厌恶, 不得不说工作态度不好的行为对于酒店长期的发展将是毁灭性的打击。

此刻自知理亏的自己总会在脑海中想起那天工作态度不好的场景,因为我 知道有些时候光靠逃避绝对无法解决工作态度不好造成的损失,因此我必须要好好反省一下自己工作态度不好的事实并找出弥补的方法,否则的话若是这般不负责任 又怎么对得起酒店领导对我们这些员工的支持和信任呢?当前可以肯定的是工作态度不好绝对难以完成酒店交付给自己的任务,至少我觉得当前自己在酒店任务完成 的质量方面绝对不会让人感到满意。

当自己明白工作态度不好产生的根源以后便能够逐步逆转局面了,毕竟出了这样眼中的事情又怎么能够心安 理得地装作若无其事的样子呢?只不过我相信在今后的工作中绝对可以吸取教训从而改变相应的态度,因为经历过工作态度不好带来的损失以后绝对不会希望看到同 样的状况再次发生在自己身上,只不过对自己来说酒店领导以及顾客的.信任想要再次找回来可就没那么容易了,一旦想到眼前酒店的损失都是自己造成的以后只能 够将其全部承担下来。

在未来的职场道路中或许还有着许多的挑战等待着身为酒店员工的自己去面对,但是我不希望自己会因为工作态度不好而 导致难以完成身上的职责,因为这种完全可以避免的事情若是再次降临在自己的身上可就太让人感到憋屈了,面对酒店中的工作只有保持认真负责的态度才能够赢得 同事以及顾客的尊重。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

篇六:酒店员工万能检讨书

尊敬的xx:

您好!

不认真的工作态度往往会对酒店声誉造成十分严重的影响,因此在以往的酒店工作中领导便向我们强调过认真负责的重要性并经常进行监督,考虑到客户对酒店服务 的较高要求自然不能够容许丝毫的懈怠存在,然而由于我没有认真对待酒店工作从而令客户感到有些不满,当我意识到不认真工作的错误性以后便进行了深刻的检讨 并希望得到酒店领导的原谅。

对于工作中的成长而言往往需要付出许多努力才能够令自身服务水平得到提升,既然明白不进则退的道理自然要慎 重对待领导安排的任务并将其做好,即便是为了体现出认真负责的态度也不能够轻易在酒店工作中出现差错,然而这次不够认真的做法在客户看来则是酒店员工服务 水平过低的缘故,若不能够通过实际行动弥补过失的话则很有可能为酒店的声誉造成不良影响,作为酒店的一员自然不能够在工作中容许这种不够严谨的做法存在, 而且酒店的发展与自身的成长息息相关又怎能容许这种情况存在。

即便是面对同事们的指责也应当明白不认真的做法与他们的发展是息息相关 的,若是酒店的声誉受到影响的话无疑会令其他同事付出的努力变得没有意义,联想到以往酒店领导的告诫应该尽快振作起来才行,面对错误的产生企图采取无动于 衷的方式来逃避责任无疑是十分愚蠢的,既然选择在酒店工作就应该对得起肩上的职责并认真对待自身的任务,也许自己在近期的工作中变得松懈许多的时候并没有 考虑得那么深远,但是不认真工作造成的损失的确令酒店的`发展受到了严重的影响。

为了弥补不认真工作造成的遗憾还是应当向领导道歉并写 下相应的检讨书,若非我在思想方面想要偷懒的话也许这类状况根本不会发生,长期以来在酒店工作中的顺利助长了我的怠惰之心以至于出现不认真的状况,事实上 无论自身肩负的职责是否重要都应该认真对待才不会出现差错,而且我这次在工作中的不认真的确令酒店遭受了损失自然令人感到十分惭愧,回想起以往酒店领导对 我的栽培又怎能不因为不认真工作的做法感到懊恼。

对待酒店工作还是应该认真些才能令客户感到满意,至少因为怠惰心理导致在工作中不认真的做法很容易引起酒店客户的反感,作为酒店员工也应该理性分析造成工作不认真的原因并通过相应的努力弥补损失。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

通过以上范本,相信大家都有思路了,希望我们的分享,对您有帮助!

请加我微信:15018434362 QQ:348071450


1
联系我们